Introducción a la IA
- Conceptos básicos
- IA generativa
- Casos de uso empresariales
Alfabetización en IA · Artículo 4
Dos horas para que tus empleados entiendan qué hace la IA, dónde falla y cómo usarla sin poner en riesgo datos, decisiones o reputación.
Ámbito: empresas de 1 a 300 empleados. Desde el 27 de julio de 2026, el artículo 4 reformulado exige adoptar medidas para apoyar la promoción de la alfabetización en IA y aclara que la obligación no exige garantizar un nivel individual concreto. Reglamento (UE) 2026/1744 en EUR-Lex ↗
El alcance definitivo se confirma antes de contratar.
Por qué existe este servicio
Abrir un chatbot es fácil; usarlo en una empresa exige reconocer respuestas inventadas, proteger la información, respetar las reglas internas y saber cuándo parar y pedir ayuda.
Antes de empezar definimos las personas, herramientas, datos y decisiones incluidas. La propuesta también detalla las exclusiones.
La empresa obtiene una base formativa común, adaptada a las personas y usos incluidos, y la evidencia acordada. Es una medida de alfabetización para apoyar el cumplimiento del artículo 4; según el uso de IA, pueden hacer falta otras medidas.
Programa completo
La formación empieza por los conceptos básicos, explica los riesgos y termina con casos, ejercicios y una evaluación.
Resultado para la empresa
Explicar con lenguaje sencillo qué es la IA y cómo se diferencia la generación de la comprensión humana.
Detectar una respuesta plausible que todavía necesita contraste.
Distinguir información pública, interna, confidencial y personal antes de escribir un prompt.
Reconocer cuándo una decisión debe revisarse, detenerse o escalarse.
Utilizar únicamente herramientas, finalidades y protocolos aprobados por la organización.
Qué incluye
Antes de empezar, la propuesta detalla qué incluye, el calendario y los límites.
Fundamentos, riesgos, AI Act, uso responsable y aplicación práctica.
Situaciones de marketing, RR. HH., ventas, operaciones y atención al cliente.
Criterios para datos, prompts, fuentes, permisos y revisión humana.
Decisiones guiadas sobre herramienta, información, resultado y escalado.
Comprobación de conceptos y de su aplicación a situaciones habituales.
Registro y documentación según la modalidad y el alcance contratado.
La diferencia, en lo concreto
Para formar a tu equipo necesitas algo que pueda entender y aplicar, aunque nunca haya trabajado con IA. Este programa conecta los conceptos básicos con las decisiones que aparecen al usarla en una empresa.
Empezamos por qué hace la IA y dónde falla. Después aterrizamos alucinaciones, sesgos, datos y propiedad intelectual en ejemplos de marketing, ventas, recursos humanos y atención al cliente.
Los casos, ejercicios y evaluación final ayudan a comprobar si el empleado distingue una respuesta que debe revisar, un dato que no debe compartir o un uso que necesita autorización.
Antes de empezar definimos participantes, modalidad y documentación. Así RR. HH. sabe qué está contratando y qué evidencia recibirá, sin confundir un curso con una garantía de cumplimiento.
¿El programa enseña a decidir ante casos reales y concreta qué evaluación y evidencias vas a recibir?
Cómo se trabaja
Confirmamos perfiles, herramientas, riesgos y modalidad.
Impartimos la base común con ejemplos comprensibles.
Aplicamos las reglas a decisiones reales de trabajo.
Evaluamos y dejamos la documentación acordada.
La bonificación depende del crédito disponible, la modalidad y la tramitación correcta. No es automática ni tiene por qué cubrir todo el precio.
Consultar requisitos oficiales (abre en una pestaña nueva)Lo que suele preguntarnos una empresa
No debe presentarse como una garantía aislada. Ayuda a implantar y documentar una medida de alfabetización; la suficiencia depende de los conocimientos, usos, sistemas, riesgos y personas afectadas en cada organización.
A quienes operen o utilicen sistemas de IA por cuenta de la empresa. Puede existir una base común y refuerzos distintos para dirección, RR. HH., legal, IT, ventas u operaciones.
Puede bonificarse cuando la empresa dispone de crédito y se cumplen los requisitos de modalidad, duración, seguimiento, comunicaciones y documentación. La bonificación no es automática y puede no cubrir todo el precio.
La formación online cuesta 28 € + IVA por empleado. Una sesión presencial de tres horas cuesta 1.000 € + IVA en Madrid y alrededores, o 1.500 € + IVA en otras ciudades. Antes de contratar confirmamos asistentes, programa, ubicación y alcance.
La evidencia y acreditación se definen según la modalidad contratada y los requisitos aplicables, sin prometer documentación que no corresponda.
Formación AI Act
Indica plantilla, modalidad y herramientas. Recibirás un programa con alcance, calendario y precio claros.